ある組織(会社とか役員会)のトップがいます。
彼はとってもやる気に満ち溢れてて、「こういう組織にしたい」っていう目標もあります。
仕事も出来る人です。
でも、自分で行動するのは得意だけど、1人では処理しきれない量の仕事があります。
こういった場合、男性は誰かに応援を頼むのは苦手なんでしょうか?
意外と良く聞く話なんですよね…。
誰にも頼めなくて、とか、特定の人ばかりに頼んじゃうとか。
特に、部下には頼めるんだけど、自分と同じ以上の立場の人には頭を下げにくいようです。
女性の立場だと、「そんなの1人じゃ無理だから、上手く割り振って、目上の人にもお願いすればいいのに」と感じます。
目上の人だって、こちらから頭を下げてお願いすれば引き受けてくれる人なんです。
「○○さんだけを頼りにしてます」と思い切って甘えてしまえば、○○さんだって悪い気はしないでしょう。
1人で無理な仕事なら、ある程度の組織を組んじゃって、組織が動くようにすれば良いのにな、と思います。
ある人の言葉によれば、きちんとした組織を組んじゃえば、トップはただ鎮座していれば勝手に組織が働いてくれるそうです。
そうすれば、トップ以上の働きをその組織がしてくれて、1人じゃ出なかった以上の結果を出してくれるはずです。
でも、男は中々他人に甘えられないようですね。
プライドがあるんでしょうか?
上手に甘えるのもひとつの能力だと思うんですが。
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テーマ : 雑記 - ジャンル : ブログ
人に頼ることも仕事上手のうちですよね。
私もいっぱいいっぱいのときは、遠慮せず頼むようにしよう^^
勉強になりました!
難しい仕事やめんどくさい仕事は率先して上司に投げてます…
他人に振っても良い仕事と
悪い仕事。
自分の立場によるところもおおいのでは、
経営に関わる事は特に振るべきではないと思います。
仕事でいっぱいいっぱいより、いっぱいの仕事だったらいいんですけどね(笑)。
甘え上手の人を見てると、それも一種の能力だと思いますね〜。
相手が誰であれ、頼み方次第ですよね。
上手に甘えるのと、サボりたい・楽したくて押し付けるのは違うから、なんとか上手に甘えられるようにしたいです。
頼んで良い仕事と駄目な仕事ってありますね。
確かに、自分でしなきゃいけない仕事は頼んじゃいけないですよね。
ただ、組織が大きくなるにつれて、1人じゃ出来ることに限界があると思うんです。
そうなった時に、どの仕事を誰に分散するかの判断・割り振り方もトップの腕の見せ所だと思います。
どうしても、口や手が出てしまうので、それを実行するのが難しいらしいですが。
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